Als ondernemer ga je vaak overeenkomsten aan. Over het algemeen zijn er geen bijzonderheden en worden de afspraken netjes uitgevoerd.
Helaas komt het wel eens voor dat je een overeenkomst hebt gesloten en dat je er op den duur achter komt dat je toch van het contract af wilt. Waarom je niet meer aan de verbintenis wil of kan voldoen verschilt per situatie en kan vele redenen hebben. Er zijn ook gevallen waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de ander überhaupt zijn verplichtingen niet nakomt. In zulke situaties ben je geholpen met goed advies.
Voordat je een overeenkomst daadwerkelijk gaat opzeggen is het van belang om advies in te winnen over de kansen en mogelijkheden. Dat bespaart vaak veel tijd, geld en kopzorgen. Verschillende opties vereisen verschillende oplossingen.
Het is zo dat niet elk contract zomaar opgezegd kan worden en andere overeenekomsten kunnen niet eenvoudig worden ontbonden. En als je een contract wilt vernietigen, dan zal je moeten aantonen dat er aan verschillende vereiste is voldaan. Van belang is om te weten hoe je dat moet doen.
Het is van diverse factoren afhankelijk wat de gevolgen zijn. Belangrijk voor de gevolgen, of in elk geval de weg naar het beëindigen van de overeenkomst, is op welke manier en op welke gronden je het contract wil gaan beëindigen. Om wat voor contract het gaat, is ook belangrijk.
Als je bijvoorbeeld een contract wil opzeggen, dan zijn de gevolgen afhankelijk van wat jullie hebben afgesproken. Het kan namelijk zijn dat de overeenkomst nog een tijdje door moet lopen of dat de overeenkomst alleen tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. Het kan zelfs zijn dat je de ander een vergoeding moet geven voor enig nadeel dat hij heeft geleden.
Er ontstaat in sommige gevallen automatisch een nieuw contract als je een contract beëindigd. Dat klinkt misschien vreemd, maar dat valt wel mee. De partijen worden door de nieuwe overeenkomst verplicht om de alle prestaties die zijn uitgevoerd terug te draaien.
